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Las mujeres y las niñas continúan sufriendo discriminación y violencia en todas partes del mundo. La igualdad de género es un derecho humano fundamental y la base de un mundo pacífico, próspero y sostenible. Las universidades han de promover el acceso de las mujeres a los estudios que ofrecen, especialmente a aquellos en los que se ha demostrado que existe brecha de género, y han de apoyar su desarrollo académico y profesional.

¿Cómo contribuye la Universidad de León a la consecución de este objetivo?

  • 5.3. Acceso de las mujeres
    En el curso 2021-22 el 54,5% de las matrículas de la Universidad de León correspondieron a mujeres.
  • 5.4. Proporción de académicas senior
    En el curso 2021-22 el 49,5% de la plantilla de académicos senior estaba formado por mujeres.
    • 5.4.1. Contamos con una buena proporción de académicas senior (vicerrectoras, decanas y directoras, vicedecanas y subdirectoras, directoras de área, catedráticas, profesoras titulares, profesoras contratadas doctoras, doctoras honoris causa, etc.)
      • Secretaria General: 1 (100%)
      • Vicerrectoras: 3 (33,3%)
      • Directoras de área: 9 (42,86%)
      • Gerente: 1 (100%)
      • Vicegerentes: 1 (100%)
      • Decanas y directoras: 5 (41,6%)
      • Vicedecanas: 20 (83, 33%)
      • Directoras de Departamento: 9 (34,61%)
      • Catedráticas: 25 (25,24%)
      • Profesoras titulares: 159 (49,06%)
      • Profesoras contratadas doctoras: 46 (61,32%)

       

    • Curso 20-21
      • Rectores: 1 hombre 
      • Vicerrectoras/es: 4 mujeres, 5 hombres
      • Secretaría General: 1 mujer
      • Vicesecretaría General 1 hombre 
      • Gerencia: 1 mujer 
      • Vicegerencia 1 hombre 
      • Direcciones de Área: 14 mujeres, 15 hombres 
      • Decanatos y direcciones de centro: 4 mujeres, 9 hombres 
      • Vicedecanatos y subdirecciones de centro: 15 mujeres, 15 hombres 
      • Secretarías de centro: 11 mujeres, 2 hombres 
      • Direcciones de Departamentos: 10 mujeres, 16 hombres 
      • Subdirecciones de departamentos: 14 mujeres, 11 hombres 
      • Secretarías de Departamentos: 18 mujeres, 7 hombres 
  • 5.5. Proporción de mujeres graduadas
    • 5.5.1. Contamos con una buena proporción de mujeres graduadas
      Total Mujeres Hombres
      Artes y Humanidades Grado 125 90 35
      Master 12 9 3
      Total 137 99 (72,26%) 38
      STEM Grado 585 252 333
      Máster 136 46 90
      Total 721 298 (41,33%) 423
      Ciencias Sociales y Jurídicas Grado 624 375 249
      Máster 317 144 173
      Total 941 519 (55,15%) 422
      Ciencias Sociales y Jurídicas Grado 624 375 249
      Máster 317 144 173
      Total 941 519(55,15%) 422
      Ciencias de la Salud Grado 186 138 48
      Máster 127 92 35
      Total 313 230(73,48%) 83
      TOTAL Grado 1.550 855 665
      Máster 592 291 301
      Total 2.112 1.146(54,26%) 966
Fin de la pobreza
Hambre Cero
Salud y Bienestar
Educación de Calidad
Igualdad de Género
Agua limpia y Saneamiento
Energía Asequible y no Contaminante
Trabajo decente y Crecimiento económico
Industria, Innovación e Infraestructura
Reducción de las Desigualdades
Ciudades y Comunidades sostenibles
Producción y Consumo responsable
Acción por el clima
Vida submarina
Vida dde Ecosistemas terrestres
Paz, Justicia e Instituciones sólidas
Alianzas para lograr los Objetivos
Alianzas para lograr los Objetivos