¿Cómo contribuye la Universidad de León a la consecución de este objetivo?
- 5.3. Acceso de las mujeres
En el curso 2021-22 el 54,5% de las matrículas de la Universidad de León correspondieron a mujeres.- 5.3.1. Trazamos la tasa de pre-inscripción y la tasa de matrícula de mujeres en nuestros títulos, así como su tasa de éxito
Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU)
Estadísticas del Ministerio de Universidades
Número de pre-inscripciones 18/19 Número de matrículas 18/19 Tasa de éxito 18/19 TOTALES H M H M Grado 19234 4128 4634 82,32 87,03 Master 684 566 522 97,72 98,92 - 5.3.3. Ofrecemos programas y becas para promocionar la presencia de las mujeres en la universidad
Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia
Programa Mujeres por África - 5.3.4. Fomentamos la matriculación de las mujeres en los estudios en los que están infrarrepresentadas
Programa STEM Talent Girl
- 5.3.1. Trazamos la tasa de pre-inscripción y la tasa de matrícula de mujeres en nuestros títulos, así como su tasa de éxito
- 5.4. Proporción de académicas senior
En el curso 2021-22 el 49,5% de la plantilla de académicos senior estaba formado por mujeres.- 5.4.1. Contamos con una buena proporción de académicas senior (vicerrectoras, decanas y directoras, vicedecanas y subdirectoras, directoras de área, catedráticas, profesoras titulares, profesoras contratadas doctoras, doctoras honoris causa, etc.)
- Secretaria General: 1 (100%)
- Vicerrectoras: 3 (33,3%)
- Directoras de área: 9 (42,86%)
- Gerente: 1 (100%)
- Vicegerentes: 1 (100%)
- Decanas y directoras: 5 (41,6%)
- Vicedecanas: 20 (83, 33%)
- Directoras de Departamento: 9 (34,61%)
- Catedráticas: 25 (25,24%)
- Profesoras titulares: 159 (49,06%)
- Profesoras contratadas doctoras: 46 (61,32%)
- Curso 20-21
- Rectores: 1 hombre
- Vicerrectoras/es: 4 mujeres, 5 hombres
- Secretaría General: 1 mujer
- Vicesecretaría General 1 hombre
- Gerencia: 1 mujer
- Vicegerencia 1 hombre
- Direcciones de Área: 14 mujeres, 15 hombres
- Decanatos y direcciones de centro: 4 mujeres, 9 hombres
- Vicedecanatos y subdirecciones de centro: 15 mujeres, 15 hombres
- Secretarías de centro: 11 mujeres, 2 hombres
- Direcciones de Departamentos: 10 mujeres, 16 hombres
- Subdirecciones de departamentos: 14 mujeres, 11 hombres
- Secretarías de Departamentos: 18 mujeres, 7 hombres
- 5.4.1. Contamos con una buena proporción de académicas senior (vicerrectoras, decanas y directoras, vicedecanas y subdirectoras, directoras de área, catedráticas, profesoras titulares, profesoras contratadas doctoras, doctoras honoris causa, etc.)
- 5.5. Proporción de mujeres graduadas
- 5.5.1. Contamos con una buena proporción de mujeres graduadas
Total Mujeres Hombres Artes y Humanidades Grado 125 90 35 Master 12 9 3 Total 137 99 (72,26%) 38 STEM Grado 585 252 333 Máster 136 46 90 Total 721 298 (41,33%) 423 Ciencias Sociales y Jurídicas Grado 624 375 249 Máster 317 144 173 Total 941 519 (55,15%) 422 Ciencias Sociales y Jurídicas Grado 624 375 249 Máster 317 144 173 Total 941 519(55,15%) 422 Ciencias de la Salud Grado 186 138 48 Máster 127 92 35 Total 313 230(73,48%) 83 TOTAL Grado 1.550 855 665 Máster 592 291 301 Total 2.112 1.146(54,26%) 966
- 5.5.1. Contamos con una buena proporción de mujeres graduadas
- 5.6. Políticas y acciones para respaldar el éxito de las mujeres en la universidad
- 5.6.1. Contamos con políticas contra la discriminación de las mujeres
II Plan de Igualdad de la universidad de León
Reglamento por el que se regulan los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la universidad de León
Reglamento de la unidad de igualdad de la Universidad de León
Convenio de colaboración entre la Consejería de Familia e Igualdad de oportunidades, la Consejería de Educación y la Universidad de León para la implantación del procedimiento de detección de situaciones de violencia de género y la realización de actuaciones de sensibilización y formación en igualdad y violencia de género
Acción formativa PAS Igualdad en la Universidad: aplicación del Pacto de Estado contra la violencia de género
Becas mujeres por África 2021-22 - 5.6.2. Contamos con políticas contra la discriminación de las personas transgéneros
II Ciclo de Jornadas sobre Género, Diversidad Sexual y Derecho - 5.6.3. Contamos con políticas de maternidad y paternidad que promueven la participación igualitaria de las mujeres
Procedimiento de actuación para la protección de la maternidad y lactancia natural ante riesgos laborales
Convocatoria de ayudas con cargo al fondo de ayuda social para el personal que presta servicios en la Universidad de León - 5.6.4. Contamos con un servicio de guardería para las estudiantes que permita a aquellas que acaban de ser madres asistir a los cursos de la universidad (no podemos evidenciar)
Acuerdos con algunas guarderías de la ciudad de León con precios especiales para la comunidad universitaria - 5.6.5. Contamos con servicios de guardería para el personal docente y de administración y servicios
Programa CONCILIA
Acuerdos con algunas guarderías de la ciudad de León con precios especiales para la comunidad universitaria - 5.6.7. Hacemos un seguimiento del porcentaje de mujeres egresadas
Tasa de Graduación Tasa de Graduación en
tiempo normativo (IDONEIDAD)H M H M Grado 44,1 49,9 29 46,5 Master 88,5 93,8 83,7 82,9 - 5.6.8. Contamos con una política que protege a quienes informan de una discriminación por desventajas educativas o laborales
Convenio específico de colaboración entre la Comunidad de Casilla y León y las Universidades públicas y privadas de Castilla y León para la implantación de un procedimiento excepcional de cambio de estudios universitarios oficiales de grado aplicable a estudiantes que acrediten la situación de víctima de violencia de género
Defensoría de la comunidad universitaria
- 5.6.1. Contamos con políticas contra la discriminación de las mujeres
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