¿Cómo contribuye la Universidad de León a la consecución de este objetivo?
- 5.3. Acceso de las mujeres
En el curso 2022-23 el 55,9% de las matrículas de la Universidad de León correspondieron a mujeres.- 5.3.1. Trazamos la tasa de pre-inscripción y la tasa de matrícula de mujeres en nuestros títulos, así como su tasa de éxito
Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU)
Estadística de Estudiantes Universitarios - 5.3.3. Ofrecemos programas y becas para promocionar la presencia de las mujeres en la universidad
Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia
Programa Mujeres por África - 5.3.4. Fomentamos la matriculación de las mujeres en los estudios en los que están infrarrepresentadas
Programa STEM Talent Girl
- 5.3.1. Trazamos la tasa de pre-inscripción y la tasa de matrícula de mujeres en nuestros títulos, así como su tasa de éxito
- 5.4. Proporción de académicas senior
En el curso 2022-2023 el 50% de la plantilla de académicos senior estaba formado por mujeres.- 5.4.1. Contamos con una buena proporción de académicas senior (vicerrectoras, decanas y directoras, vicedecanas y subdirectoras, directoras de área, catedráticas, profesoras titulares, profesoras contratadas doctoras, doctoras honoris causa, etc.)
- Catedráticos: 55 mujeres, 98 hombres
- Rectores: 1 hombre
- Vicerrectoras/es: 4 mujeres, 5 hombres
- Secretaría General: 1 mujer
- Vicesecretaría General 1 hombre
- Gerencia: 1 mujer
- Vicegerencia 1 hombre
- Direcciones de Área: 14 mujeres, 15 hombres
- Decanatos y direcciones de centro: 4 mujeres, 9 hombres
- Vicedecanatos y subdirecciones de centro: 15 mujeres, 15 hombres
- Secretarías de centro: 11 mujeres, 2 hombres
- Direcciones de Departamentos: 10 mujeres, 16 hombres
- Subdirecciones de departamentos: 14 mujeres, 11 hombres
- Secretarías de Departamentos: 18 mujeres, 7 hombres
- 5.4.1. Contamos con una buena proporción de académicas senior (vicerrectoras, decanas y directoras, vicedecanas y subdirectoras, directoras de área, catedráticas, profesoras titulares, profesoras contratadas doctoras, doctoras honoris causa, etc.)
- 5.5. Proporción de mujeres graduadas
- 5.5.1. Contamos con una buena proporción de mujeres graduadas (2022-2023)
Total Mujeres Hombres Artes y Humanidades/
Ciencias SocialesGrado 729 445 284 Posgrado 341 201 140 Total 1070 646 (60,37%) 424 STEM Grado 481 178 303 Posgrado 137 45 92 Total 618 223 (36,08%) 395 Ciencias de la Salud Grado 313 235 78 Posgrado419 106 74 32 Total 419 309(73,74%) 110 TOTAL Grado 1.523 858 665 Posgrado 584 320 283 Total 2.107 1.178(55,90%) 929
- 5.5.1. Contamos con una buena proporción de mujeres graduadas (2022-2023)
- 5.6. Políticas y acciones para respaldar el éxito de las mujeres en la universidad
- 5.6.1. Contamos con políticas contra la discriminación de las mujeres
II Plan de Igualdad de la Universidad de León
Reglamento por el que se regulan los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la universidad de León
Reglamento de la unidad de igualdad de la Universidad de León
Convenio de colaboración entre la Consejería de Familia e Igualdad de oportunidades, la Consejería de Educación y la Universidad de León para la implantación del procedimiento de detección de situaciones de violencia de género y la realización de actuaciones de sensibilización y formación en igualdad y violencia de género
Becas mujeres por África 2022-23 - 5.6.2. Contamos con políticas contra la discriminación de las personas transgéneros
Reglamento de la Universidad de Léon por el que se establece un protocolo de actuación para garantizar el derecho de las personas transexuales, transgénero e intersexuales a usar el nombre correspondiente al género con el que se identifican - 5.6.3. Contamos con políticas de maternidad que promueven la participación igualitaria de las mujeres
Procedimiento de actuación para la protección de la maternidad y lactancia natural ante riesgos laborales
Convocatoria de ayudas con cargo al fondo de ayuda social para el personal que presta servicios en la Universidad de León - 5.6.4. Contamos con un servicio de guardería para las estudiantes que permita a aquellas que acaban de ser madres asistir a los cursos de la universidad (no podemos evidenciar)
Acuerdos con algunas guarderías de la ciudad de León con precios especiales para la comunidad universitaria - 5.6.5. Contamos con servicios de guardería para el personal docente y de administración y servicios
Programa CONCILIA
Acuerdos con algunas guarderías de la ciudad de León con precios especiales para la comunidad universitaria - 5.6.7. Hacemos un seguimiento del porcentaje de mujeres egresadas
Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU)
Estadística de Estudiantes Universitarios - 5.6.8. Contamos con una política que protege a quienes informan de una discriminación por desventajas educativas o laborales
Convenio específico de colaboración entre la Comunidad de Casilla y León y las Universidades públicas y privadas de Castilla y León para la implantación de un procedimiento excepcional de cambio de estudios universitarios oficiales de grado aplicable a estudiantes que acrediten la situación de víctima de violencia de género
Defensoría de la comunidad universitaria - 5.6.9. Contamos con políticas de paternidad que promueven la participación igualitaria de las mujeres
Permiso de paternidad
- 5.6.1. Contamos con políticas contra la discriminación de las mujeres
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