Igualdad de Género | ODS Unileon | Objetivos de Desarrollo Sostenible

Las mujeres y las niñas continúan sufriendo discriminación y violencia en todas partes del mundo. La igualdad de género es un derecho humano fundamental y la base de un mundo pacífico, próspero y sostenible. Las universidades han de promover el acceso de las mujeres a los estudios que ofrecen, especialmente a aquellos en los que se ha demostrado que existe brecha de género, y han de apoyar su desarrollo académico y profesional.

¿Cómo contribuye la Universidad de León a la consecución de este objetivo?

5.3. Acceso de las mujeres
En el curso 2023-24 el 54,6% de las nuevas matrículas de la Universidad de León correspondieron a mujeres.
- 5.3.1. Trazamos la tasa de pre-inscripción y la tasa de matrícula de mujeres en nuestros títulos, así como su tasa de éxito
  Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU)
  Estadísticas Portal de Transparencia ULE
- 5.3.2. Existe un Plan de Igualdad que defiende las acciones de acceso y participación de las mujeres
  II Plan de Igualdad de la Universidad de León
- 5.3.3. Ofrecemos programas y becas para promocionar la presencia de las mujeres en la universidad
  Programa Mujeres por África
- 5.3.4. Fomentamos la matriculación de las mujeres en los estudios en los que están infrarrepresentadas
  Programa STEM Talent Girl
  Día de la Mujer y de la Niña en la Ciencia
5.4. Proporción de académicas
En el curso 2023-2024 el 47,2 % de la plantilla de académicos senior estaba formado por mujeres.
- 5.4.1. Contamos con una buena proporción de académicas senior en puestos de responsabilidad
  - Rectorado: 1 mujer
  - Vicerrectoras/es: 3 mujeres, 6 hombres
  - Secretaría General: 1 mujer
  - Vicesecretaría General 1 mujer
  - Gerencia: 1 hombre
  - Direcciones de Área: 17 mujeres, 19 hombres
  - Decanatos y direcciones de centro: 5 mujeres, 8 hombres
  - Vicedecanatos y subdirecciones de centro: 16 mujeres, 12 hombres

5.5. Proporción de mujeres graduadas

5.5.1. Contamos con una alta proporción de mujeres graduadas en el curso 2023-2024

		Total	Mujeres	Hombres
Artes y Humanidades/ Ciencias Sociales	Grado	729	445	284
	Posgrado	341	201	140
	Total	1070	646 (60,37%)	424
STEM	Grado	481	178	303
	Posgrado	137	45	92
	Total	618	223 (36,08%)	395
Ciencias de la Salud	Grado	313	235	78
	Posgrado419	106	74	32
	Total	419	309(73,74%)	110
TOTAL	Grado	1.523	858	665
	Posgrado	584	320	283
	Total	2.107	1.178(55,90%)	929

5.6. Políticas y acciones para respaldar el éxito de las mujeres en la universidad
- 5.6.1. Contamos con políticas contra la discriminación de las mujeres
  II Plan de Igualdad de la Universidad de León
  Reglamento por el que se regulan los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la universidad de León
  Reglamento de la unidad de igualdad de la Universidad de León
  Convenio de colaboración entre la Consejería de Familia e Igualdad de oportunidades, la Consejería de Educación y la Universidad de León para la implantación del procedimiento de detección de situaciones de violencia de género y la realización de actuaciones de sensibilización y formación en igualdad y violencia de género
- 5.6.2. Contamos con políticas contra la discriminación de las personas transgéneros
  Reglamento de la Universidad de León por el que se establece un protocolo de gestión académica de la identidad de género relativa al nombre sentido.
- 5.6.3. Contamos con políticas de maternidad que promueven la participación igualitaria de las mujeres
  Procedimiento de actuación para la protección de la maternidad y lactancia natural ante riesgos laborales
  Convocatoria de ayudas con cargo al fondo de ayuda social para el personal que presta servicios en la Universidad de León
- 5.6.4. Contamos con un servicio de guardería para las estudiantes que permita a aquellas que acaban de ser madres asistir a los cursos de la universidad (no podemos evidenciar)
  Acuerdos con algunas guarderías de la ciudad de León con precios especiales para la comunidad universitaria
- 5.6.5. Contamos con servicios de guardería para el personal docente y de administración y servicios
  Programa CONCILIA
- 5.6.7. Hacemos un seguimiento del porcentaje de mujeres egresadas
  Sistema Integrado de Información Universitaria (SIIU) 
  Estadística de Estudiantes Universitarios
- 5.6.8. Contamos con una política que protege a quienes informan de una discriminación por desventajas educativas o laborales
  Convenio específico de colaboración entre la Comunidad de Casilla y León y las Universidades públicas y privadas de Castilla y León para la implantación de un procedimiento excepcional de cambio de estudios universitarios oficiales de grado aplicable a estudiantes que acrediten la situación de víctima de violencia de género
  Defensoría de la comunidad universitaria
- 5.6.9. Contamos con políticas de paternidad que promueven la participación igualitaria de las mujeres
  Permiso de paternidad

Fin de la pobreza

Hambre Cero

Salud y Bienestar

Educación de Calidad

Igualdad de Género

Agua limpia y Saneamiento

Energía Asequible y no Contaminante

Trabajo decente y Crecimiento económico

Industria, Innovación e Infraestructura

Reducción de las Desigualdades

Ciudades y Comunidades sostenibles

Producción y Consumo responsable

Acción por el clima

Vida submarina

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Paz, Justicia e Instituciones sólidas

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